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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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某企業運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（）

  • A、懲罰手段
  • B、忽略手段
  • C、正強化手段
  • D、負強化手段

人力資源管理的重心是（）

  • A、能源型員工的管理
  • B、知識型員工的管理
  • C、資源型員工的管理
  • D、客戶化的員工管理

簡述人力資源管理的主要活動。

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